Les femmes dans les postes de pouvoir et la prise de décisions 2

A. Instauration d'un climat propice à une participation accrue des femmes au pouvoir et à la prise de décisions
Orientation stratégique 1: Faire prendre conscience au public du rôle positif joué par les femmes occupant des postes de responsabilité
Les gouvernements de la CEE, les parlements, les partis politiques, les médias et les ONG
devraient
Organiser des campagnes d'information et des débats afin de sensibiliser l'opinion publique ainsi que les groupes qui soutiennent les organisations politiques, économiques, sociales et culturelles au principe de la participation à égalité des hommes et des femmes à la prise de décisions;
Prendre en compte le souci de l'égalité entre hommes et femmes dans tous les débats de leurs organes exécutifs portant sur les questions politiques, économiques, sociales, culturelles et sur la défense et la paix et encourager la participation de femmes en qualité d'experts.
Les gouvernements de la CEE, les partis politiques, les établissements d'enseignement, les médias et les ONG devraient
Organiser des campagnes et des programmes, s'adressant notamment aux filles et aux garçons, pour supprimer les stéréotypes et les préjugés concernant la participation des femmes aux postes de pouvoir et à la prise de décisions, et montrer les avantages d'une participation des femmes à égalité avec les hommes.
Orientation stratégique 2: Mettre en place un système sérieux de suivi et d'évaluation
Les gouvernements de la CEE devraient
Fixer et appliquer des indicateurs pour suivre et évaluer les progrès réalisés grâce aux politiques gouvernementales touchant la participation à égalité des hommes et des femmes dans les partis politiques et les organes élus, en s'appuyant notamment sur des données ventilées par sexe et comparables sur le plan international;
Recueillir les résultats des recherches et les informations disponibles sur les causes des problèmes rencontrés et des succès obtenus dans la promotion des femmes à des postes de rang élevé et les diffuser le plus largement possible;
Soumettre régulièrement des rapports à leurs parlements concernant les tendances observées, les obstacles rencontrés et les succès obtenus dans la participation des femmes à la prise de décisions.
Les organes parlementaires internationaux devraient
Aider les parlements nationaux des pays de la CEE à mettre en place un système de suivi efficace de la participation des femmes aux organes élus.
B. Promotion de la participation des femmes aux partis politiques et aux organes élus
Orientation stratégique 1: Favoriser les modifications de la législation et promouvoir des mesures concrètes
Les gouvernements de la CEE, les parlements et les partis politiques devraient
Etudier les possibilités de modifier la législation (par exemple, la constitution ou le code électoral) de manière à favoriser une participation plus équilibrée des femmes et des hommes aux organes élus, jusqu'à l'égalité totale;
Reconnaître la nécessité de faire participer des femmes d'origines diverses à tous les niveaux de la vie politique afin de construire une démocratie représentative.
Les gouvernements de la CEE et les partis politiques devraient
Envisager de fixer des échéances précises pour atteindre l'objectif de la participation à égalité des hommes et des femmes aux assemblées élues et à tous les niveaux de l'organisation des partis politiques;
Analyser les différentes options possibles pour la promotion de la femme, par exemple les accords librement conclus et les mesures concrètes comme les quotas et les objectifs, selon le cas, et arrêter les mesures les plus utiles pour assurer une participation égale des femmes et des hommes aux assemblées élues.
Les gouvernements de la CEE devraient
Prévoir, lorsque c'est possible, des mesures pour inciter les partis politiques à concevoir des méthodes susceptibles d'accroître les chances de voir des femmes élues.
Orientation stratégique 2: Accroître le nombre des femmes éligibles
Les partis politiques et ONG devraient
Veiller à ce que les femmes aient accès à une formation ciblée, à des programmes de tutorat et à une information sur la politique;
Offrir à des femmes d'origines diverses l'occasion d'acquérir une expérience politique en les encourageant à participer à la vie politique locale et régionale, ainsi qu'à la vie politique nationale, et en créant des conditions favorables pour cela;
Promouvoir une participation équilibrée des hommes et des femmes aux postes de direction dans leurs organisations.